La IA recibe solicitudes para jugar a ser jefe

A principios de 2026 se lanzó un sitio web donde sistemas de IA pueden contratar personas para trabajos ocasionales. En cuestión de días, decenas de miles se inscribieron. ¿Y yo? Me senté con una cerveza a ver cómo se desarrollaba. Porque esto no tiene nada que ver con inteligencia artificial, sino con cuánta gente se ha acostumbrado ya al sabor de la comida para perros.

Un periodista recibió diez mensajes idénticos de un agente de IA sobre entregar flores. Diez. Idénticos. Esto no es tecnología avanzada, es un bot atascado en un bucle. Un loro digital repitiendo el mismo silbido. Pero más de cien mil personas vieron un algoritmo como jefe potencial y pensaron: genial, por fin alguien que no hará contacto visual durante la humillación.

Nada de entrevistas de trabajo donde tienes que mentir sobre tu mayor debilidad. Nada de salidas de equipo donde Karen de Recursos Humanos te obliga a bailar. Solo instrucciones claras de una calculadora con delirios de grandeza. Pago directo, cero complicaciones. Suena como un ascenso comparado con tu situación actual, ¿no?

Legalmente, es un desastre hermoso. ¿Quién es responsable cuando una IA te dice que subas una escalera a un tejado y te caes? El derecho laboral asume que tu jefe es humano. Alguien con intenciones, responsabilidades, un latido. ¿Pero un algoritmo? Tiene tanta conciencia como una licuadora.

Detrás del empaquetado tecnológico solo hay un ingeniero cripto que armó esto en un fin de semana. La primera tarea consistía en hacer marketing para su propio empleador. Solo el trece por ciento había vinculado siquiera una cuenta de pago. Esto es marketing viral disfrazado de revolución.

Lo inquietante no es lo que puede hacer la IA. Es que decenas de miles se inscribieron en un sistema con ochenta clientes. Ochenta. Sabían que la posibilidad de conseguir trabajo era tan buena como la honestidad en un discurso de CEO.